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Le Travail au XXIe siècle


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480 PAGES • Relié
Date de parution : 26 Septembre 2019
ISBN 978-2-7082-4610-2
EAN-ISBN 9782708246102
Prix Unitaire: 29,90 €


Le Travail au XXIe siècle

 COLLECTIF, Alain SUPIOT

Sous la direction d'Alain Supiot.

Réunissant 22 auteurs du monde entier, conçu et dirigé par Alain Supiot, cet ouvrage de référence dresse un panorama inédit du travail au XXIe siècle et pose les questions essentielles qui détermineront son avenir. Il décrit comment, sur la planète entière, les travailleurs sont touchés par trois bouleversements de grande ampleur : la révolution technologique, le péril écologique et le conflit, institutionnel, entre la loi du « marché total » et les normes de la justice sociale. Ces mutations sont autant de défis à relever que cet ouvrage s’attache à nommer pour que le XXIe siècle soit celui de l’invention, selon le voeu de l’Organisation internationale du travail (OIT), d’un « régime de travail réellement humain ».

La révolution informatique

Une nouvelle révolution technologique, celle de « l’intelligence artificielle », est en route. Elle fait courir de nouveaux risques, en même temps qu’elle crée de nouvelles opportunités pour l’établissement d’un régime réellement humain du travail. Face à cette révolution informatique, l’humanité doit donc faire des choix cruciaux : nourrir le fantasme de l’homme-machine en mettant les cerveaux au service de machines qui pensent ou, à l’inverse, se servir des potentiels inédits de l’informatique pour se libérer de l’oppression et se donner les moyens de créer.

Le péril écologique

La révolution industrielle a fait basculer notre planète dans ce que certains nomment « l’âge de l’anthropocène ». Dès lors, la question de l’organisation du travail et celle de l’empreinte écologique sont les deux faces d’une même médaille. Dans la mesure où le travail humain est capable soit de détruire la planète, soit d’améliorer le sort de celles et ceux qui y vivent, comment déterminer ce qu’il faut produire et la manière dont on le produit ? Y répondre suppose un développement de la démocratie économique.

La schizophrénie normative

Depuis 40 ans, un conflit de logiques juridiques s’opère entre d’une part les principes du commerce et de la finance internationale, qui traitent le travail, les médicaments, les cultures et les ressources naturelles comme de purs biens économiques en compétition sur un marché sans frontières, et d’autre part ceux de la justice sociale et de la justesse écologique. La solution consistant, par le biais de plate-formes géantes, à transformer les travailleurs en autoentrepreneurs masque l’existence d’un lien de subordination. C’est donc au marché de tenir compte des règles sociales et non l’inverse.

Globalisation vs diversité des expériences

Afin que la paix et la justice sociale se conjuguent, l’OIT a émis des normes de travail applicables dans les différents pays du monde. Cette logique privilégiant les normes occidentales ne parvient ni à réduire le travail informel dans de larges parties de la planète, ni à s’opposer aux grandes puissances économiques qui imposent leurs lois au monde entier, au détriment des conditions de vie et de travail des populations. Contrer cette menace suppose que le système multilatéral de l’OIT prenne davantage en compte la diversité des expériences pour favoriser un travail décent.







Alain SUPIOT

Alain Supiot est l’un des grands spécialistes du droit du travail. Professeur au Collège de France depuis 2012 (titulaire de la chaire « État social et mondialisation : analyse juridique des sol (...)
Lire la suite: (Alain SUPIOT)


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A propos

Les Editions de l’Atelier s’attachent à mettre en valeur les expériences humaines afin d’analyser les grandes questions de société, décrypter le passé, inventer le présent. Les ouvrages visent à accroître la capacité de chacun à être acteur et à favoriser la transformation du monde vers plus de démocratie, de justice, de fraternité.

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